劳动仲裁请律师(工伤赔偿打官司麻烦吗)

提问时间:2021-06-29 22:50
共1个精选答案
1 2021-06-29 22:50
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劳动争议律师费可以由对方支付!

第一,终于有证据可循了!

长期以来,官司难打,维权成本高,违法成本低,广受诟病!其中最突出的问题就是被侵权方要付出额外的诉讼费和时间成本来维权,这就导致吃瓜的人有些羡慕!为了扭转这种困境,一些司法机关开始决定败诉方承担胜诉方的律师费,从情感和理性上讲都是有道理的,但总有一种名不正言不顺的感觉!

2016年9月12日《最高人民法院关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》(法发[2016]21号)发布!中秋节前,送一份中秋礼物给维权人士!就是败诉方承担诉讼费!现在,败诉方的诉讼费终于公平了,众所周知了!恭喜!

第二,你能让对方付出吗?

(1) 最高法的规定

在欣喜的同时,我们来看看最高法是怎么规定的!

意见第二十二条:“引导当事人诚实、理性地进行诉讼。加大对虚假诉讼、恶意诉讼等不诚信诉讼行为的打击力度,充分发挥诉讼费、律师费的杠杆作用,规范当事人的诉讼行为,督促当事人选择适当的方式解决纠纷。当事人有滥用诉讼权利、拖延履行诉讼义务等明显不当行为,给对方当事人或者第三人造成直接损失的,人民法院可以根据具体情况支持无罪方赔偿合理律师费的合法要求。”

(3)满足三个前提

从本文的字面意思来看,如果一方的律师费是由对方支付的,则必须满足三个前提。

前提1:对方有明显不当行为。如“滥用诉讼权利”、“拖延承担诉讼义务”等。

前提二:行为不当造成直接损失。即当事人(或第三人)的损失已经发生,是直接损失,且损失是由不当行为造成的,即不当行为与直接损失之间存在因果关系。

前提3:当事人没有过错。笔者还没有完全理解这个过错的外延,是指对方明显的不当行为没有过错?还是整个诉讼没有过错?

(3)肯定?全部?等等?

1.“可以”而非“应当”支持

如果满足三个前提条件,不一定表示对方可以支付。“人民法院可以根据情况给予支持”。是法官的自由裁量权吗?

2.“合理”而非“全部”

满足三个前提条件,完全不支持律师费,是“合理的律师费”。不同的律所收费标准不一样,甚至不同的律师、不同的地区收费标准也不一样。如何定义「合理」?需要参考律师行业的收费标准吗?

3.“等正当要求”

当然可能不止是律师费,“律师费等正当诉求”,那么费用是多少呢?是精神损害赔偿吗?

三。劳动仲裁可以判给败诉方吗?

(1)这是诉讼规则!

同样调解劳动人事纠纷,法官的合伙人可以判败诉方承担诉讼费,仲裁合伙人不能?

这是最高法院的规则,是诉讼的标准。好像没有仲裁!

(2)可以参考仲裁吗?

《劳动人事争议仲裁办案规则》关于参考民事诉讼规定有几条规定。第二十条规定,仲裁委员会可以根据其申请或者授权,按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定收集证据。第二十二条规定,证据规则未尽事宜,参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。第二十三条规定,仲裁期间的计算和服务方式可参照民事诉讼的有关规定执行。

但是,似乎没有提到成本承担条款的执行。

4.深圳做了有益的尝试

《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条:“劳动争议仲裁、诉讼案件中,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费可以由用人单位承担,但最高不超过5000元;超过5000元的部分由劳动者承担。 “

深圳的有益尝试为劳动争议仲裁机构裁决败诉方提供了一个非常好的参考模式!

劳动仲裁中败诉方能否承担法律费用,甚至仲裁费用是否应该由败诉方承担,明天一见分晓!

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