劳动仲裁打什么电话_劳动仲裁委员会电话号码

提问时间:2021-09-22 23:48
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1 2021-09-22 23:48
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德州:一周412热线讨薪,人社部门建议申请劳动仲裁。

春节临近,市民热线反映工资纠纷的电话数量大幅增加。1月25日至1月31日,仅一周时间热线就接到投诉412件,平均每天近60件,是平时的两倍(近30件)。

通过梳理这412起投诉,记者发现,往年建筑领域农民工支付的工资较多,但今年没有出现。工薪族多为企业职工,拖欠工资的原因多为企业经营困难,导致拖欠工资。1月29日,市民王致电“”,反映自己曾在齐河县一家服装厂工作。从去年6月开始,他和同事因为各种原因被公司拖欠工资。“当初说下个月发行,然后按季度发行,再到年底发行……”王说,在多次被公司“放鸽子”后,他和同事们都无法忍受。无奈之下,王只好打电话”“求救。接到王的电话后,当地社区部门找到了王所在的企业,先进行了调解。但在调解过程中,人社部门发现该公司声称其资金周转不开,确实无法支付王等员工的工资。在这种情况下,人社部门建议王只能申请劳动仲裁,然后由人社部门依法处理。王说,他目前正在联系以前的同事申请仲裁,以便尽快拿回工资。类似王的许多人打电话”“反映拖欠工资问题都被拒绝,理由是他们的工作单位经营资金有困难。但是,有些公民因为麻烦或者证据不足,不愿意主动申请劳动仲裁。因此,我市人社部门提醒,当工薪族维权遇到困难时,申请劳动仲裁是最合理的讨回工资方式。公民不应选择其他不合理的方式,如暴力讨薪,以避免给自己造成不利影响。同时,人社部工作人员提醒,劳动者入职前必须签订劳动合同,并保留工资条、工作证、打卡记录等相关证据。如发生劳动争议,可携带身份证和劳动合同到劳动监察部门投诉。相关链接: 1号路协商劳动争议协商解决后,可以选择“先礼后兵”的做法,与用人单位负责人直接对话,寻求解决办法。达成共识后,双方可以签订书面协议消除争议。途径二:信访当劳动者权益受到侵害时,也可以按照国务院《信访条例》的有关规定,通过信访向各级政府部门、工会、妇联等有关部门举报。途径三:申请劳动仲裁劳动争议仲裁是处理劳动争议的前置程序。劳动者申请劳动争议仲裁,应当自劳动争议发生之日起1年内向主管劳动争议仲裁委员会提出书面申请。其中,因追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿等不超过当地月最低工资12个月的争议,属于终审范围,仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。(记者潘晓泉)想爆料?请登录《阳光连线》(),拨打新闻热线0534-,或登录齐鲁官方微博。com (@齐鲁网。com)提供新闻线索。

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