不交住房公积金的公司(不交公积金有什么影响)

提问时间:2021-03-27 12:36
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1 2021-03-27 12:36
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公司不交公积金,员工个人利益受损!请记住这两个方法,用处很大。

五险一金社保,其中一项就是住房公积金。这个概念不需要更多的阐述。

住房公积金性质类似于强制储蓄。可以用来交房租,装修房子,支付医药费等。

住房公积金虽然有很多妙用,但根据住房和城乡建设部、财政部2018年发布的《公积金报告显示》,我国只有10%的人口在缴纳公积金。

这10%当中,缴纳公积金的人基本都是公务员、事业单位、国企,很多普通上班族不享受公积金的福利。而且根据调查,很多中小企业的员工都会面临一个问题:公司只给他们交社保,不交公积金。

因为这样的案例太多了,似乎随着时间的推移,很多人违反住房公积金的行为变得模糊起来。所以今天,我们来谈谈面对这种情况,员工应该如何保护自己的权益。

1.不为员工缴纳公积金,违法

现在很多公司不给员工交公积金,真正的目的是节约成本。

众所周知,公积金最高供款率为12%。一旦公司有很多员工,即使缴费率是6%,公司承担的公积金成本也是几万元,所以很多公司都不愿意给员工交钱。

但需要告诉的是,不为员工缴纳公积金,不仅可以为企业减轻负担,还可以承担法律风险。

因为用人单位必须向职工缴纳公积金,这是国家明文规定的。

2019年,国家修订的《住房公积金管理条例》明确规定公司在聘用员工时,应在30日内为员工办理存款登记,并建立公积金账户的设立或转移手续。

这明确说明了用人单位向员工缴纳住房公积金是违法的。

但是很多职场新人入职时根本忘记了五险一金,认为给有劳动关系的员工缴纳住房公积金是理所当然的事,也导致公司没有及时给员工缴纳五险一金,员工也不知道怎么解决。他们想举报,又怕被辞退,所以已经陷入了被动的无限循环。

如何解决这种情况,大熊告诉你两个诀窍。

2.职工如何维权

采用协商方式

如果公司未能向你支付住房公积金,你可以在你任职期间找你公司的人员或领导进行协商,说明支付公积金的真实目的以及公司补缴公积金造成的危害。

如果双方沟通顺利,公司应该帮你补缴住房公积金,但是如果沟通困难或者公司不愿意为你补缴,可以采取举报等相关措施。

实名制举报

如果公司没有给你缴纳住房公积金,你也可以去市公积金管理单位投诉,让公积金管理办公室责令公司给你缴纳到期的公积金。

除了这两种方式,国家还加强了公积金管理制度,暂停《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理办法》。

这意味着只要有企业不缴纳公积金,国家就会处罚,公司很可能会进入失信黑名单,公司名誉受损造成的损失是不可估量的。

除了被列入失信名单外,去年7月,北京还率先出台了未缴纳公积金的相关处罚措施。

上面明确列出了惩罚制度。如果公司未能为员工缴纳住房公积金,将处以罚款,最高可达5万元。

可以看出,如果公司运气好,不履行义务,公司会付出相应的代价,这与信用和经济的双重损失有关。

最后,我们建议你在找工作的时候,最好找一家可以支付你住房公积金的公司,因为住房公积金会直接影响你的个人利益

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