自己的生育保险不用交，报销高达几万！如果你不报销，你会损失很多
很多公司为员工缴纳“五险一金”，但大多数人认为缴纳“五险”只是报销医疗费，每个月还需要缴纳一部分钱。其实我们并不知道“五险”中隐藏的一些功能。今天肖鑫将向您详细介绍“五险”中的生育保险。怎样做才能让它发挥最大的作用？
1.什么是生育保险？
对于我们这样的上班族来说，每月工资的一部分要用来缴纳五险一金，其中五险是：养老保险、医疗保险、失业保险、公伤保险、生育保险，而生育保险主要是用来保障女职工在产假期间的基本生活需求，给她们一定的生活费。
2.生育保险的保障内容是什么？
生育保险主要分为生育医疗(生孩子报销)、生育津贴(生孩子给钱)和一次性营养费。
生育医疗待遇
主要是指检查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划生育医疗费用因怀孕和分娩可以报销，至于报销金额，各地不同。
我们以南京为例：南京采用定额报销的方式。我们来看看正常分娩的报销费用和比例：
当然每个地方的报销方式是不同的，但是各省市区差不多都在这样报销额度左右。
生育津贴
指国家法律法规规定的职业女性因生育而离职时给予的生活费。实行生育保险社会统筹的地区，缴费标准按照企业上一年度职工月平均工资标准执行。
生育津贴=用人单位当月支付的平均工资/30(天)*产假天数
着重强调：任何单位以任何理由不给产假女职工发放工资或只按最低工资发放，即使后面津贴到账予以补足也是不合法的！！！
以南京为例：《江苏省工资支付条例》第29条规定，女职工产假期间，用人单位应当提供正常劳动，并作为劳动者支付工资。
女职工产假结束，生育津贴低于产假或休假前工资标准的，由用人单位补足；高于产假或休假前工资标准的，应将较高部分返还给职工，用人单位不得截留。
一次性营养费
其实很多人并不知道生孩子的时候也可以领取营养费。按国家规定享受产假3个月以上的女职工，基金按上一年度城镇非私营单位职工年平均工资的2%支付一次性营养补贴。
3、报销时注意事项
报销条件
一般来说，您需要满足以下三个条件才能享受此类待遇：
首先需要符合国家、省、市计划生育政策；其次，生育或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险，并已连续10个月足额缴纳生育保险费；最后，在产前检查、产前或产后4个月内，因出生并发症住院的月份应处于正常支付状态。
报销材料（以南京市为例，各地区略有不同）
1.《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如果是灵活就业人员，不需要盖章)；
2.结婚证原件；
3.原件《独生子女证》(第二胎要提供原件《批准再生育一个孩子生育证》及其复印件)；
4、出院记录复印件(门诊流(引)手术提供病历和病假证明)。
同样，申报生育津贴有时间限制，每个人必须在终止妊娠后12个月内提交材料，而有些地区要求在3个月或6个月内提交。
4、老公的生育险如何报销？
老公每个月都要交生育保险，但是有什么用呢？其实丈夫的生育保险也可以报销母亲的生育检查、住院、手术、医疗费用。但没有生育津贴可领，但这也有助于我们减少生孩子的医疗费用。
但是，需要注意的是，用丈夫的生育保险报销还需要满足三个条件：
首先，必须符合国家计划生育政策。其次，男方要交12个月的“五险”。最后，woma
事实上，怀孕期间，准妈妈还会购买一份母婴保险，给孕妇更多的安全感和安心！会有专门的母婴保险，一般只覆盖20-40岁，最好安排在孕前或者孕20周/28周之前。意外难产、孕期死亡、妊娠疾病、新生儿先天性疾病等。
今天就到这里。我有几句话要告诉你：
关于健康险，尤其是重大疾病保险，大家在购买过程中会有很多问题。
比如：这款产品好不好？适不适合我？这个疾病保不保？我能不能买？有什么限制吗？等问题。
关于身故保障，尤其是寿险，大家在购买过程中也会出现很多问题。
比如：该给谁买？不该给谁买？买多少？最高限额是多少？什么产品最适合？等问题。
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三亚学院
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