生育保险报销还是有时间限制的。错过了就亏几万块！
社会保障之一是生育保险，这对每个家庭都至关重要。如果生了宝宝，可以领取几万元的生育津贴。那么，你对这个保险了解多少？
一、生育保险是强制的吗？
根据《社会保障法》的规定，企业的所有职工和事业单位的同事都必须参加生育保险，包括男职工，只要与用人单位有劳动关系，就必须缴纳生育保险，无论是继续生育还是已经生育了多少。
需要注意的是，我国生育保险实行社会统筹，全部由用人单位缴纳，职工个人不缴纳任何费用。
二、生育险的费用由谁出？
用人单位按参保职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费。具体缴费比例根据各地区整体情况计算。也就是说，无论是否有子女，生育保险对员工都没有经济影响。
三、生育保险有什么别的用吗？
此外，生育保险不仅可以报销分娩所发生的费用，还可以报销与分娩有关的费用，包括意外怀孕、流产、流产、取环等。可以报销，继续支付，男女都有保障。
四、生育保险报销条件：
最后说一下生育保险的条件：
1.在报销之前，必须在连续支付12个月后才能报销
2.职工生育和实施计划生育手术符合国家生育政策后方可报销
五、生育保险报销材料：
（一）用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表；
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
3、企业职工基本养老金、工伤和生育保险申报汇总表。
（二）生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件)；
2.医务部门出具的出生(死亡)证明(原件及复印件)；
3.女性生育工作人员和计划生育手术人员的身份证(原件及复印件)；
4.企业职工生育医学证明检查表；
5.企业职工计划生育手术医学证明申请表；
6.企业职工生育医疗费报销申请表；
7.企业职工生育保险待遇审批结算表；
8.企业职工到外地就医生育保险申请表；
9、生育医疗票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10.收到付款。
（三）配偶生育的男职工需要提交的材料：
3.男性员工的身份证(原件及复印件)；
六、生育保险申办时间：
1、生育医疗费，应在女职工怀孕至分娩或终止妊娠前申办；
2.女职工生育或者终止妊娠后1年内，应当申请生育津贴、一次性生育营养补助和异地就医的生育医疗费；
3.计划生育手术费用应在手术前申请；
4.男性员工的休假补贴应在其配偶生育后1年内申请。
逾期未申办的，社会保险机构不予受理。
就算有孩子，还是要交生育保险，但是不需要自己交，用人单位要交。
黑龙江省大兴安岭地区行政公署办公室
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