劳动仲裁申请未被受理？原因原来是这样的.
发生劳动争议时，
有没有申请劳动仲裁？
然而，
并不是每一份申请都会被接受~
那么会如何被接受呢？
一起往下看！
劳动人事争议仲裁委员会受理符合下列条件的仲裁申请，并自收到仲裁申请之日起五日内向申请人发出受理通知书：
属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围；
有明确的仲裁请求和事实理由；
申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，且有明确的被申请人；
属于本仲裁委员会管辖。
原相关法律
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条：本规则适用于下列争议的仲裁：
(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位及其他组织与劳动者之间，以及政府机关、事业单位、社会团体与与之建立劳动关系的劳动者之间订立、履行、变更、解除、终止劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险等。
(2)执行公务员法的机关与任命的公务员之间，参照公务员法管理的机关(单位)与任命的工作人员之间，因履行聘用合同发生的争议；
(3)已建立人事关系的事业单位与其工作人员之间因终止人事关系和履行聘用合同发生的争议；
(4)已建立人事关系的社会组织及其工作人员之间因终止人事关系和履行聘用合同发生的争议；
(五)军队文职人员的用人单位与文职人员在录用制度下因履行录用合同发生的争议；
(6)法律法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。
人力资源和社会保障部
中国人民大学
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