五险一金的计算(泰州五险一金计算器)

提问时间:2021-04-07 20:25
共1个精选答案
1 2021-04-07 20:25
最佳答案

为什么要在工资里算五险一金?

很多朋友可能会有这样的疑惑:实际收到的工资总是比“应付工资”少很多。细看工资条,除了个人所得税,扣的最多的是“五险一金”。想到自己扣了这么多钱还不拿在手里,真是气人。是不是真的像有的回答者说的“工资被扣上缴国家”?今天,边肖将和你谈谈五险一金。

先说五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性福利。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金指住房公积金。那么这些保障有什么用呢?扣的工资去哪了?养老保险、医疗保险、失业保险、这三种保险和住房公积金由企业和个人共同缴纳。现在看来没什么用,但其实等你退休了,需要住院,面临失业,他们会起很大作用。正常缴纳养老保险直至退休,退休后领取相应养老金。有些年轻人没有给自己攒养老钱的习惯。养老保险相当于帮你强制未来储蓄。生病住院,可以报销一半以上的实缴金额,大大减轻了家庭负担,防止一个家庭因病一夜贫困。住房公积金可以用来买房和交房租。如果你没买过房子,退休的时候可以把钱拿出来,——,比你当时交的钱多,因为还包括了企业给你交的一部分。

我们一说工资是多少,一般都是说实发数,其实工资应该指的是应发数,也就是实发+五险一金的个人负担部分+税,这才是你工资的全部。各要的养老金缴纳比例略有差别,下面以本地为例子,简单说明一下:

养老保险费:职工工资基数的27%(其中单位19%,个人8%)。这部分钱,单位负担全部进入集体账户,个人负担部分进入个人账户。等你退休了,退休工资核定后,先从个人账户里提现,等个人账户收完钱再从集体账户里提现。也就是说,在你退休的前十年,你用自己的钱养活自己,这是你原本就存在的,但是是国家逼的,而不是你自己的意志。如果一个人在退休前去世,或者就在退休后去世,他个人账户里的钱就作为遗产,由继承人继承。

医疗保险费:生育保险纳入医疗保险,缴费比例为职工缴费基数总额的1%,由单位缴纳,职工不缴纳。主要用于女职工的生育津贴。男职工的妻子没有生育保险的,男职工出生单位可以申请或者享受,但相对较低。

还包括大病医疗保险,也是单位承担。一年是固定金额,地区之间有一定差异。

很多员工拿到税后工资的时候总是说的太少。工资6000,个人所得税和社保公积金扣除1000多,他们就能拿到4000多。交了房租吃了饭就没钱了,总觉得工资少。很多人认为个税和社保公积金不属于自己的收入,这是完全错误的,因为虽然个人缴费不直接在你手里,但这部分钱都在你的养老保险个人账户、医疗保险个人账户、公积金账户,都可以由你自由支配。养老保险个人账户退休后可以支取,医疗保险个人账户里的钱根据地区不同而不同。

再来说一下公司的部分,假如你的工资是6000块,公司给你支出的工资可不只这么多,养老20%,医疗10%,公积金12%,再加上失业、工伤,生育,我们按合计3.5%计算,总比例就是45.5%,这意味着公司给你6000块钱,每月还要缴纳2730元,这些实际上是公司为你支出的人工成本。

医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。这部分钱,一部分用来建议医保统筹基金,一部分划入个人帐户,划入比例根据年龄不同有所区分,一般情况是不满35岁的按用人单位缴费的20%划入;35岁以上不满50岁的,按30%划入;50岁以上的,按40%划入。举个栗子:一个职工,40岁,每个月工资5000元,那么他每个月的医保费应该缴纳500元,其中包括单位缴纳的8%为400元,个人缴纳的2%为100元,这500元,进入到个人帐户部分为500*30%=150元。进入到个人帐户的钱由个人支配,可以看病,也可以买药,如果去世,可以继承。

失业保险费:失业保险缴费比例:职工工资基数的1%(其中单位0.7%、个人0.3%)。

工伤保险费:缴费比例按照行业划分为八类,基本费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。工伤保险费由单位缴费,职工不缴费。没有个人帐户,主要用于职工工伤赔付。

公积金:每个单位和个人承担12%,比例因地而异。这些钱都进了个人账户,你可以买房或者装修,但是很难提取。这部分钱也可以继承。

从上面可以看出,单位承担的保险费约为工资总额基数的42%,个人承担的保险费约为22%,远高于个人。

五险一金是我们收入的一部分,在工资里算很正常。

附近相关问题