单位生育险(单位怎么报销生育险)

提问时间:2021-04-24 06:32
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1 2021-04-24 06:32
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生育津贴是给个人还是单位?

这个

对于应该由谁领取生育津贴,还是有点模糊。根据规定,生育津贴由单位补贴。单位已正常支付产假工资的,在货币单位提出申请后,不给员工发放。但是,在两种特殊情况下,雇员可以获得这种产妇津贴。

【我】单位不发产假工资,也不打电话交社保(先不说合法不合法)

如果打社保,肯定不发产假工资,有的单位会明确告诉员工产假期间不发工资。在这两种情况下,单位申请生育津贴后,应向被保险人发放生育津贴。当然,怎么给必须和单位协商。此外,个体户也给个人协会的被保险人打电话。

[二]生育津贴高于产假工资

生育津贴按上年度生育保险平均缴费基数计算,与养老保险缴费基数一致。比如上一年度某单位生育保险平均缴费基数为5000元,计算生育津贴时为5000除以30再乘以生育津贴天数,而员工工资为3000元。单位支付产假工资时,每月3000元,生育津贴每月5000元。这样,单位应该给职工额外的生育津贴2000元。生育津贴低于职工实际工资怎么办?单位应按实际工资支付产假工资,不足部分由单位补贴;

[三]生育津贴天数不等于产假天数

深圳的产假天数最多可以是238天,但是领取生育津贴的时间没那么长。一胎98天,剖腹产128天。正常单位工作的,除生育津贴外的产假工资由单位支付,挂靠公司人员也要知道,领取生育津贴的日子没那么多;

[4]领取生育津贴注意事项

领取津贴前不能变更公司参加保险。具体时间是从生产的月份到休完产假的月份,你要在同一家公司,这家公司申请生育津贴。现在申请流程比较简单。如果匹配成功,不需要提供其他信息,可以直接在线完成。生育津贴会直接发放到公司社保扣款账户;

申请生育津贴的详细流程直接在

中国人民大学

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