劳动仲裁需要什么手续(劳动仲裁需要什么材料和证明)

提问时间:2021-06-30 16:24
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1 2021-06-30 16:24
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申请劳动仲裁的条件?劳动仲裁多久会有结果

企业与职工发生劳动争议后,当事人通常申请劳动仲裁裁决,劳动仲裁也是劳动者向法院提起诉讼必须经过的程序。劳动者最关心的是申请劳动仲裁需要满足哪些条件?劳动仲裁多久会有结果?拒绝接受劳动仲裁结果怎么办?等待一系列问题后,河南欢婷律师会整理相关材料,希望对你有所帮助。

一、申请劳动仲裁要符合哪些条件?

申请劳动仲裁的条件

按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:

1、因用人单位辞退、开除、辞退劳动者以及劳动者辞职、自动离职发生的争议;

2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

3.因履行劳动合同发生的争议,包括因劳动合同的执行、变更、解除和终止发生的争议;

4.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议;

5.法律法规规定的其他劳动争议。

二、劳动仲裁多久出结果

劳动仲裁多久会有结果

仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后,应在填写 《立案审批表》 之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的,将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书,并将申诉书的副本送达被诉人。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。

仲裁庭处理劳动争议,自仲裁庭组成之日起45日内结束。案情复杂,需要延期的,报仲裁委员会批准后可以延期,但延期期限不得超过15日。

当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决具有法律效力。

三、对劳动仲裁结果不服怎么办?

拒绝接受劳动仲裁结果怎么办

根据我国法律,对仲裁裁决没有异议的,当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉或者不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

根据相关法律的规定:当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。可见,如果对仲裁裁决不服,可以在法定期间向人民法院起诉。

综上所述,只要劳动者提供的证据确凿,案件也简单的话,一般在半个月内可以完成仲裁的。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询河南焕廷律师事务所,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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