医保里面含生育险吗(查询五险为什么没有工商和生育险)

提问时间:2021-08-09 10:46
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1 2021-08-09 10:46
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社保问答|生育保险纳入医疗保险有什么影响?

Q:生育保险并入医疗保险后有什么影响?

A:员工:有些公司只给员工交医疗保险,不交生育保险。合并后,所有参加基本医疗保险的职工均可享受生育保险。生育保险和以前一样,不要求个人缴费,而是由单位全额缴纳,所以工资不会变。

灵活就业人员:以前大部分城镇灵活就业人员一般只缴纳养老保险和医疗保险,不能参加生育待遇。但新政实施后,这项福利政策可以覆盖所有灵活就业人员,还可以享受生育待遇。

Q:男性生育保险可以怎么用?

答:1。男员工计划生育手术后可以报销。

2.男职工的配偶失业,不参加其他社会保障的,生育后可以报销。配偶可以在分娩后12个月内到机构的医疗保险机构就诊。具体材料如下:

社会保障卡、被保险人及代理人身份证(原件及复印件)

配偶身份证原件及复印件

医院出具的出生证明

生育医疗费用收据(发票)

住院费用明细(汇总)清单(原件需医院盖章)

疾病诊断证明(门诊不需要,原件及复印件,医院盖章)

Q:生育津贴与产假工资有什么区别

答:生育津贴:是职业女性因生育而离职时支付的生活费用。承担雇员生育津贴的主体是机构社会保障机构

产假工资:企业在员工产假期间支付给员工的工资。雇主是向雇员支付工资的主体。

生育津贴产假工资,企业无需为员工重复支付工资。相反,采用更高的原则,雇主需要补足差额并将其发送给个人。

计算生育津贴的公式是:生育津贴=上年度职工月平均工资30天产假天数。

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