公司五险一金(五险一金根本没用)

提问时间:2021-08-10 07:49
共1个精选答案
1 2021-08-10 07:49
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别再傻了,公司不买五险一金,不投诉,不起诉,自己掏钱!

最近接到一个职场新朋友的咨询,说他刚在公司工作3个月,各方面都做得不错。他也喜欢公司的氛围,计划继续在公司工作。但唯一担心的是公司目前不买五险一金,他犹豫不决。他该不该以自己的名义缴纳五险一金,你觉得有必要吗?

遇到这样的孩子,只能说他太可爱了。如果每个人都像他一样,估计职场上不会有劳资紧张,一定是和谐的,很棒的。但是,作为职场人,你还是要了解职场最低保障和自己的权益,否则会对自己不负责任。

缴纳五险一金是每个单位应该为员工承担和履行的义务。如果公司不缴纳五险一金,员工有权要求公司缴纳。如仍不支付,必要时可与公司解除劳动合同,并要求公司作出月工资两倍的经济补偿。

1.缴纳五险是用人单位的基本义务。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,其中一种情形是:未依法为劳动者缴纳社会保险费。

如果公司拒绝缴纳五险一金,作为劳动者,首先应该要求公司缴纳社保。如果请求后公司仍拒绝处理,建议通过劳动申诉的方式要求公司处理。实在不行的,也可以通过解除劳动合同的方式要求单位赔偿。不仅五险会被追回,还可以诉求双倍经济补偿。

此外,这里提到的五大风险只是提及,公积金不是强制缴纳项目。雇主不付款也是合理的。

有必要合法享受你的权益。

2.新人有必要自己买五险一金吗?

如果真的没有单位帮忙买五险一金,新人有必要自己买吗?

我觉得作为职场新人,社保真的是一个看得见却摸不着的存在。不知道以后有多大用处。我不知道当我真正享受的时候会发生什么。毕竟养老确实是一个遥远的存在。而且刚开始工作的时候没有积蓄。如果个人缴纳社保,需要承担相当一部分费用。即使他选择了最低的等级来支付,这也不是一笔小开支。用这个钱买居民医保和商业保险比较好。

职场新人必须先要求单位缴纳五险一金。如果暂时没有单位,他们可以等单位再付款。绝对没有必要以自己的名义买单。

缴纳社保必须是公司的义务。作为劳动者,我们也需要监督企业,不合理就要投诉。这是对自己、对其他同事、对公司的负责。

最后,我们来谈谈你的公司是否没有缴纳社保。

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