工资避税：企业不能这样做！

说到税金，很多人对创业菌说如何计划，我们公司每月有1000元的清算福利。听到这话，小编心里大概就有数了。
其实，现在各地的税务正在加大企业工资税的检查，如果发现违反行为，一定会受到处罚。
为了让股东支付更少或不支付20%的股息税，允许股东以借款的名义从公司获取大量股息，会计贷记其他应收款----自然股东。
公司为了缴纳不到25%的企业所得税，将收入人为地保留在“预收账款”科目中，隐瞒业务收入。
为了抵消利润，公司指示财务人员帮助从第三方购买各种项目类型的普通发票来抵消债务，以达到少交企业所得税的目的。
企业为了让高管少缴税款、少缴社保，将工资收入改为劳动报酬收入，导致同一员工同时领取工资和劳动费用，从而导致劳动关系和劳动关系不一致。
为了减少收入，弥补退货业务，甚至人为退货销售，存在虚开发票的风险。
有些企业为了逃避增值税，进行滥用差额征收的政策，最终导致了增值税的流失。
大量虚构的“高价会议费”、“高价咨询费”、“高价服务费”、“高价推广费”被记入账本，从而达到避税的目的。
企业为了少交增值税，人为增加进项税，将简单征收项目的费用所取得的大量福利支出和专用发票抵扣而不转出，甚至冒着买票冒领的风险抵扣。
企业为了少交房产税，在不交房产税的情况下，将租金拆分为房租、物业费、管理费等虚假项目。
企业通过将实现的应纳税所得额存入个人卡，设立表外账户，不记录收入，甚至取得营业执照，长期不依法办理税务登记等方式避税。