合理节税：这几招你还不会吗！

说到合理节税，企业和员工都很头疼。双方每月支付五险一金，员工工资越高，税负越重！薪酬合理避税是一种传统的避税手段，被许多企业用来降低经营成本。以下是如何有效合理避税。
合理规划月薪和年终奖金。
首先说明，文中提到的工资不包括要扣除的新项目，比如我交的三险一金，150元身心健康商业保险等等。合理规划月薪和年终奖金是利用年终奖金缴纳税款来避免税收。具体来说，年终奖除以12个月的商确定适用税率，与月薪相同。
顾名思义。或许会觉得，既然年终奖要除以12个月平时月均工资多发多交税，该多交税吗？
没那么简单。
首先，预测你的年度全年收入将作为你的年薪收入。其中一半是月薪，另一半是年终奖。两者的税率与年薪这个时候的年薪税总额相同。
个人所得的总税率表是7。
第二，将年终奖金减少一个税率，乘以12乘以税率上限。
如果减税率计算出来的年薪整体税额大于半时计算出来的，说明半时税率最低，高的话税率合适。
再先放一些政策给大家看一看！
1.符合条件的房屋赠与免征个人所得税。财税[2009]78号。
2.个人取得的拆迁补偿款，及因拆迁重新购安住房，可按有关规定享受。
3.拆迁补偿款免税。财税[2005]45号，第一条。
4.低保家庭领取住房租赁补贴免税。财税[2014]52号，第六条。
5.个人出租房屋减征个人所得税。财税[2000]125号，第三条。
6.个人出租房屋减征个人所得税。财税[2008]24号，第二条第一项。
7.拆迁补偿款免税。财税[2013]101号，第五条。
8.个人转让5年以上唯一任房免征个人所得税。财税字[1994]20号，国税发[2007]33号，第二条第六项第三条。
大家有需要的可以根据这些政策来调整一下自己现在的状况！