合理节税:这几招你还不会吗!

提问时间:2020-11-20 17:41
共1个精选答案
律师函 2020-11-20 17:41
最佳答案
说到合理节税,企业和员工都很头疼。双方每月支付五险一金,员工工资越高,税负越重!薪酬合理避税是一种传统的避税手段,被许多企业用来降低经营成本。以下是如何有效合理避税。
合理规划月薪和年终奖金。
首先说明,文中提到的工资不包括要扣除的新项目,比如我交的三险一金,150元身心健康商业保险等等。合理规划月薪和年终奖金是利用年终奖金缴纳税款来避免税收。具体来说,年终奖除以12个月的商确定适用税率,与月薪相同。
顾名思义。或许会觉得,既然年终奖要除以12个月平时月均工资多发多交税,该多交税吗?
没那么简单。
首先,预测你的年度全年收入将作为你的年薪收入。其中一半是月薪,另一半是年终奖。两者的税率与年薪这个时候的年薪税总额相同。
个人所得的总税率表是7。
第二,将年终奖金减少一个税率,乘以12乘以税率上限。
如果减税率计算出来的年薪整体税额大于半时计算出来的,说明半时税率最低,高的话税率合适。
再先放一些政策给大家看一看!
1.符合条件的房屋赠与免征个人所得税。财税[2009]78号。
2.个人取得的拆迁补偿款,及因拆迁重新购安住房,可按有关规定享受。
3.拆迁补偿款免税。财税[2005]45号,第一条。
4.低保家庭领取住房租赁补贴免税。财税[2014]52号,第六条。
5.个人出租房屋减征个人所得税。财税[2000]125号,第三条。
6.个人出租房屋减征个人所得税。财税[2008]24号,第二条第一项。
7.拆迁补偿款免税。财税[2013]101号,第五条。
8.个人转让5年以上唯一任房免征个人所得税。财税字[1994]20号,国税发[2007]33号,第二条第六项第三条。
大家有需要的可以根据这些政策来调整一下自己现在的状况!

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