个税筹划,你一定要知道!

提问时间:2020-11-20 17:54
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律师函 2020-11-20 17:54
最佳答案
随着经济的快速发展,人们的收入越来越高,特别是职业经理和干部,年收入百万。高收入也意味着更高的税收负担。比如工资薪金、劳动报酬等综合收入的个人所得税税率高达45%。如何合法合理地规划一个税种,是很多人关心的问题。
常见的税务规划方案如下:
一、将部分工资转为咨询费收入(高级管理层)
当面临高达45%的税收时,公司高管通常会感到巨大的压力。在维持现有劳动关系的基础上,可以削减工资薪金,其中一部分仍以现有工资薪金形式发放,另一部分转为税收优惠设立的有限合伙企业或个人独资企业(注册为合伙企业或个人独资企业为亲属或其他)的咨询服务所得,可以合伙企业或个人独资企业的名义向受聘公司提供咨询服务或其他业务服务(具体服务可根据实际情况另行设计),公司支付咨询服务费。
对合伙企业和独资企业来说,顾问费等收入需要缴纳增值税和附加税。纳税人平均实行6%的增值税率,小规模纳税人实行3%的增值税率(小规模纳税人在暴发期间实行1%的增值税率),小规模纳税人的月销售总额不超过10万元(每季度销售额不超过30万元)。免征增值税;还需要缴纳个人所得税。在税收优惠中登记的合伙企业或独资企业可以批准征收,个税可以减为0.5%至3.5%;此外,一般需要缴纳公园管理费,一般为1%至2%。
需要注意的是,通过合伙企业或个人独资企业提供咨询服务需要真实的业务,不允许虚开发票。
二、工资费用(高级管理人员)
将部分工资薪金支出,或者通过增加员工补贴和员工福利减少工资薪金所得,从而减少个人税收。这是大多数企业采用的方法。比如有的公司只发工资薪金的底薪,业务提成奖金会以机票报销的方式发放。但是,由于其经营范围的限制,应该注意到,根据个人所得税法的规定,向现金或实物等支付的所得,应缴纳个人所得税。
希望以上的资料对大家能有所帮助。

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