生育险可以男女同报吗(昆山男职工陪产假津贴)

提问时间:2021-04-08 15:48
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1 2021-04-08 15:48
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最新消息!生育保险怎么报销?男职工办生育保险有用吗?

生育保险涵盖的项目包括生育检查费用、生育费用、生育津贴,那么生育保险报销的条件是什么?需要什么材料?男人为什么要参加生育保险?即使参加,也能享受哪些相关待遇?

01.什么是生育保险?

生育保险是一种社会保险制度,在这种制度下,当怀孕和分娩的女工通过立法暂时中断工作时,国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。

作为社会保险之一,所有与用人单位建立劳动关系的员工,包括男性员工,都应参加生育保险。

02.生育保险谁来交?

生育保险费用实行社会统筹,用人单位按其职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费。生育保险由企业缴纳,职工不缴纳。记住这个小伙伴!

03.生育保险可以享受哪些福利?

生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。

生育医疗费补贴

生育生活补贴

主要指产假和产假期间支付的工资。

参加生育保险的,生育津贴由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资支付。

不参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。

注:生育医疗费是有限额的,超过限额的部分需要由员工自己承担。此外,在私立医院与生产相关的费用不能报销。

04.生育津贴能拿多少,怎么拿?

生育津贴金额=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数(产假+生育假)

工资基数指上一社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的,用人单位不得扣除;生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足差额。请注意,生育津贴不征收个人所得税。

05.生育津贴报销流程

第一步:33,354生育费用报销以社保卡实时结算。(定点医院)

第二步:微信上传数据——。第一次生育后6个月上传数据,第一次生育和第二次生育(当地生育)后3个月上传数据;

第三步:查看上传结果——。上传数据后,下个月登陆生育保险新浪博客查看数据处理结果。出生博客公示后,下季度将出生检查费记入个人银行账户,6个月至1年内将生育津贴记入单位账户。

注:不同城市有所不同。咨询当地社保局

06,男职工生育保险有什么用?

男员工生育符合法律规定的子女,享受10天的陪产假

产假期间(含周末)连续休陪产假,遇法定节假日顺延。生二胎也可以休10天的陪产假。试用期不影响员工享受陪产假~

减少对女性的就业歧视

男性员工缴纳生育保险,可以分担国家和公司的负担。倡导男女公平就业,减少就业单位对妇女的歧视,有很大的帮助。

互助社会保险,利己

生育保险是一种互助性质的社会保险。虽然男性员工不能享受相关待遇,但其家庭成员,如妻子、女儿和儿媳可以从中受益。

需要注意的是,想要领取生育津贴,必须在生产前缴纳9个月的生育保险,中途不能停发或中断;分娩前9个月未缴纳生育津贴的,分娩后上传一年数据即可享受生育津贴。(不同城市有所不同,详情请咨询当地社保局。)所以,如果怀孕的女工想rec

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