劳动仲裁步骤(劳动局申请劳动仲裁流程)

提问时间:2021-04-21 22:46
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1 2021-04-21 22:46
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劳动仲裁流程图

哪些纠纷 适合劳动仲裁?

劳动人事争议仲裁委员会辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。

受理事项

因确认劳动关系发生的争议;

因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;

因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议;

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议;

因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议;

法律法规规定的其他劳动争议

找劳动仲裁委员会

如果不认同公司。

只能通过劳动仲裁解决

那么你需要遵循这些步骤

每个城市的不同区县都会有自己的劳动仲裁委员会。根据我国法律,劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议由各劳动委员会负责。因此,你需要先确认你公司的办公地址,然后在地图上搜索你办公室所在的劳动仲裁委员会的地址。

注:此处地址分三地:公司经营地、合同履行地、公司注册地。

所以你需要提前知道公司的三个地址是什么,然后提前问当地的委员会你需要去哪一个。各地不同,百度可以找到仲裁委员会的电话:

饰面材料

1.申请表;

2.证据材料清单;

3.双方服务地址的确认。

进入劳动仲裁委员会后,你会得到以下三个表格:

1.申请表;

2.证据材料清单;

3.双方服务地址的确认。

以上三个表需要按要求填写。申请表和证据材料清单可以书写或打印,但打印时应包括表格中的所有项目。

提交材料

应用

证据材料清单

双方服务地址的确认

身份证原件及复印件

用人单位的工商登记信息

1.应用:

在申请劳动仲裁时,需要明确规定仲裁请求事项、事实说明以及仲裁请求金额按件数的详细计算方法。

例如:

1)公司法定代表人、电话、经营地点、法人代码(工商局登记的工商信息);不知道的可以去网上查,天眼通和正心宝都可以找到;

2)填写要求的项目。最好每一项都有法律依据。注意有要求的不一定支持,没有要求的一定不支持。

2.证据材料清单

证据材料清单应当按照仲裁请求的逻辑和顺序列出证据目录,并标明证据页数和编号。同时,证据也要按照列表中的顺序进行排序。

仲裁证据包括但不限于以下内容:

*书面劳动合同

*工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对账单、工资收缴签名表等。);

*社会保险缴费凭证,包括各市社会保险基金管理中心的《XXXX年度XX市社会保险个人缴费信息对帐单》和各市人力资源和社会保障局网站打印的社会保险缴费记录;

*个人所得税完税证明;

*劳动合同解除(或终止)证明;

*“工作证”、“服务证”等能证明身份的证件;由劳动者填写的用人单位招聘《登记表》、《登记表》等招聘记录;

*出席记录;

其他工人的证词;能够证明仲裁申请的其他证据材料。

*其他能够证明劳动合同履行的业务文件、介绍信、电子邮件、短信、微信等材料也可以作为证据提供。

3.双方服务地址的确认:

这是仲裁庭向您和本公司表达仲裁听证会通知和结果的地址和收件人确认函。需要如实填写。

4.身份证原件及复印件

身份证复印件一份应复印在同一张纸上,并应注明“身份证复印件与ori一致

交付公断

出庭

准备好上述材料后,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

1.审前调解:

因为仲裁委员会每天受理的仲裁案件很多,仲裁员会在案件前确认你是否需要调解,简化整个仲裁过程。

仲裁之前,先调解,也就是公司和你先协调。如果协调成功,可以不用证据,进入仲裁审理;如果同意先进行审前调解,需要签署调解确认书和证据收据。

2.提交仲裁:

如果你不想在案件发生前进行调解,或者调解结束后还需要召开仲裁会议,你会收到《仲裁收据》的复印件。然后回家等通知,期间仲裁庭会先审核你的申请和证据清单。

3.出庭:

提交申请后半个月左右,仲裁委员会会电话通知你收到通知,包括《受理案件通知书》、《举证通知书》、《出庭通知书》。仲裁委员会不受理申请的,受理《不予受理通知书》。

《受理案件通知书》

用于通知你案件已受理及案件编号,以及仲裁员姓名及联系电话。

《举证通知书》

用来通知你举证期限和逾期举证的法律后果。

《出庭通知书》

告知申请人开庭的时间和地址,以及书记员及其联系电话。

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