广州 劳动仲裁(劳动仲裁十战九输)

提问时间:2021-04-23 11:17
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1 2021-04-23 11:17
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广州率先探索劳动人事争议仲裁案件“互联网异步审理”

“非面对面和不同步”,试验参与者利用零碎时间参与试验活动.3月29日,记者从广州市人力资源和社会保障局获悉,广州市劳动人事争议仲裁院(以下简称“市仲裁院”)率先探索在全国劳动仲裁机构实施劳动人事争议仲裁案件异步上网审理。3月9日至23日,通过网上异步审理,解决了16起劳动仲裁案件(含多人案件)。案件上诉主要涉及确认劳动关系、要求经济补偿、劳动报酬和工伤待遇等。其中6起案件从当事人登陆异步审理平台到结案时间不超过24小时,充分发挥了仲裁便捷、灵活、高效、快捷的优势。

适用于事实清楚、争议较小案件

今年3月1日,市仲裁院收到延期审理一起仲裁案件的申请,因双方发生工伤待遇纠纷,原定于2021年3月10日下午15时30分开庭。仲裁员立即通过电话进行审前调解。但由于被申请人对工伤认定结果不满,双方未能就赔偿金额达成一致。3月4日,在仲裁员的倡议下,双方以异步审理的方式接受了审理。

3月9日下午16:30,仲裁员指令双方登录异步审理平台,仲裁员在线向双方发送问题。17:55,双方回答并提交了各自的质证意见。审判仅在1.5小时后结束,系统自动生成审判笔录。

3月10日9:30,仲裁员根据双方提交的证据和审理意见作出仲裁裁决,当天中午结案。案件从3月9日双方登陆异步审理平台到3月10日持续时间不超过24小时,在预定现场审理时间前结案。

据市仲裁院相关负责人介绍,互联网异步审理是指审判参与人在广州市辖区内劳动人事争议仲裁委员会规定的期限内,自行选择时间登录异步审理平台,完成答辩、调查、举证、质证,充分表达意见后,仲裁委员会不再组织现场审理,进行裁决书的审理。

互联网异步审理适用于事实清楚、双方争议不大的案件,通过互联网平台可以查到案件事实。需要双方同意。如果任何一方不同意,审判方法不能适用。这种方法可以由仲裁员提出,也可以由双方当事人采用。具体庭审流程如下:仲裁员在庭审前进行书面准备,提前在平台上公布调查问题,通过电子方式将庭审各环节的相关事项有效送达双方当事人,双方当事人通过平台回答调查问题、举证质证、辩论、发表意见,庭审结束后系统自动生成记录。

参加人可利用零碎时间参与庭审

据悉,与传统的仲裁庭现场审理和“视频面对面”的互联网同步审理相比,“非面对面、异步”的互联网异步审理模式进一步放开了时间和空间的限制,庭审参与者可以在交错的时间和空间内参与庭审活动,从而实现了“零跑”和“无预约”完成庭审。该方法在不损害当事人程序权利和实体权利的基础上,充分尊重了当事人的自愿选择,有效节省了当事人参与仲裁活动的在途时间,大大提高了争议解决的效率,有利于贯彻方便仲裁人、平衡双方参与仲裁活动能力的原则。

由于适用案件事实清楚,仲裁庭调查中的事实主张和证据调查程序被简化为仲裁员与双方当事人之间的问题。仲裁庭的调查由口头辩论转变为“互动询问箱”,即由原来的同步现场或视频面对面交流转变为异步文本信息传递,减少了录音时间,深化了举证和质证的自我确认,并留下了固定的痕迹。审判期间,参与者可以随时随地参加审判。这种方法不仅可以审理单一案件、简单案件,还可以审理多人或集体案件。各方可以同时登录平台完成试用活动,异地不同步。通过使用互联网,扩大了书面审判的方式和内容。

探索实施劳动人事争议仲裁案件互联网异步审理,是市仲裁院推进案前调解、简化分流、“必不可少”办案、书面审理等仲裁办案方式改革后的又一有力举措。充分发挥智能仲裁技术的优势,提高裁决效率是一种有益的尝试。实行“多让数据跑,少让群众跑腿”,实现惠民服务改革,是一种具体的做法。

正文/广州日报新华城记者:何通讯员:隋仁社宣

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