劳动合同法解释四(合同法解释一至五全文)

提问时间:2021-08-11 14:52
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1 2021-08-11 14:52
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《劳动合同法》第四十条是如何规定的?

劳动合同法第四十条是怎么规定的?《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的工作的;

(2)劳动者不称职,经培训或工作调整仍不称职的;

(3)订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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