劳动仲裁加班费时效(加班工资仲裁时效性)

提问时间:2021-09-16 17:39
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1 2021-09-16 17:39
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【实用干货】劳动仲裁时效多长?

当你的权益受到侵害时,你可以去劳动仲裁。那么,劳动仲裁有时间限制吗?解决劳动仲裁需要多长时间?

   1.超过申诉时限的劳动争议如何处理?

通常情况下,劳动者因某些原因拖延申诉时间,仲裁委员会通常会在了解情况后另行处理:

  1. 对于没有正当理由表明已经超过申诉时间的劳动争议,当事人丧失此类权利,仲裁委员会不会处理此类案件。
  2. 《企业劳动争议处理条例》第二十三条规定,劳动者因不可抗力或者其他正当理由超过期限的,劳动仲裁申请予以受理。“不可抗力”是指无法应对或避免且无法克服的情况。比如地震、洪水、火灾等自然现象,或者类似战争、军事行动的社会现象。“其他正当理由”的范围很广,比如,劳动者不知道有仲裁委员会这样的部门,可以向其他部门投诉耽误时间或者生病,或者童工的代理人还没有确定等。这些理由是否有效应由委员会决定。
  3. 当上诉时效到期时,需要查明是否存在上诉终止的情况。扣除终止时间且未超过申诉时效的,仲裁委员会应当依法受理。

   2.仲裁庭处理完劳动争议要多久?

根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第34条、第43条规定,仲裁庭处理劳动争议的期限分别为:

  1. 对于一名职工不满30人的劳动争议案件,主要期限为“收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决。”这里的“收到仲裁申请”是指委员会在收到申诉后决定是否接受或拒绝申请的过程。仲裁庭应当自受理案件之日起60日内处理。因案情复杂需要延期的,经仲裁委员会批准,可以适当延长,但延长期限不得超过30日。
  2. 涉及职工30人以上的集体劳动争议案件,应当自受理之日起15日内审结。案情复杂,需要延长的,经委员会批准,可以适当延长期限,但延长期限不得超过15日。
  3. 仲裁委员会需要重新处理相关争议案件的,即委员会发现发生法律效力的裁决书存在问题,决定重新处理的,应当自仲裁庭组成之日起30日内完成。

   3.仲裁庭在作出裁决后多久应向当事人交付裁决?

裁决书和仲裁调解书的有效期限规定,仲裁文书应当在裁决作出后制作,仲裁庭当场作出裁决的,应当在7日内将裁决书寄出。如果定期作出裁决,将在法庭上作出裁决,裁决在送达劳动者或企业后不会立即产生法律效力。

《劳动法》第八十三条规定,劳动争议的劳动者或者企业对裁决结果不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决即发生法律效力。也就是说,如果任何一方在十五日内起诉,裁决将不具有相关法律效力。

可以得出裁决和调解的生效时间不同。经调解达成协议的,仲裁庭应当根据内容制作调解书,调解书自送达之日起发生法律效力。签订时间为调解协议生效时间。

  4.当事人申请人民法院强制执行的期限是多长?

《企业劳动争议处理条例》第三十一条规定:“发生法律效力的调解书、裁决书的当事人应当在规定的期限内履行。一方逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。

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