劳动仲裁后上诉的案例(劳动仲裁后二审结果)

提问时间:2021-01-14 15:00
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1 2021-01-14 15:00
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2019对劳动仲裁起诉模式内容不满

(1)标题。单行中间写“民诉”或“民诉”。

(2)诉讼参与人身份等基本信息。如果原告是公民,请说明他的姓名、性别、年龄、国籍、籍贯、职业、工作单位和地址。原告是不满18周岁的未成年人的,应当写明法定代表人的姓名和与原告的关系。原告是机关、团体、企业、事业单位的,应当写明该机构的名称和地址。下一行写法定代表人姓名和职务,法定代表人为单位主要负责人。原告无论是公民还是法人,有委托代理人的,应当在原告的下一项写明委托代理人的姓名、职务和与原告的关系。被告栏的事项和写法与原告栏相同。

(3)诉讼请求。这一部分主要阐述了原告要求解决民事权利纠纷的具体问题,应当请求人民法院解决。如索赔、清偿债务、履行合同、返还产权等。权利要求书应当写得清楚、具体、简明。

(4)事实和理由。这一部分是民事诉讼的主体和核心,是请求人民法院判决当事人之间的权利纠纷和纠纷的重要依据。一般先写事实,再写理由。事实部分主要陈述被告侵权的具体事实或者当事人权益纠纷的具体内容,以及被告应当承担的责任。包括纠纷发生的时间、地点、原因、情节、事实过程等都要详细说明,其中要重写清楚被告侵权的后果和责任,以及双方纠纷的焦点和实质分歧。事实写清楚后,提供充分的证人、物证、书证等足以证明原告起诉有理的证据。理由部分是根据事实和证据,陈述被告侵权或违法行为的性质、后果和责任;同时,应说明请求的政策和法律依据,但必须注意援引法律的准确性和适当性。

(五)起诉状提交的人民法院名称。可以这样写:“为此,特此起诉你院,请依法判决!向XXX人民法院起诉”。

(6)状书须签名或盖章,并注明提出申诉的日期、月份及年份。

(7)附录。应依次说明该投诉的份数;书证和物证的名称和数量;证人的姓名和地址。年月日

二、法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第119条规定,起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的主张和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围,由被诉人民法院管辖。

对劳动仲裁的示范诉讼,应当按照申诉的有关规定的内容和格式出具。一般情况下可以由律师起草,但必须详细说明当事人的诉讼请求及相关事实和理由。司法机关接到相关申诉后,应当根据实际情况进行认定,经过充分准备后,进行法律调查、取证和起诉审理。

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