公司交的养老保险(企业职工每月交多少养老保险)

提问时间:2021-01-15 21:00
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1 2021-01-15 21:00
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公司违法:养老保险的从业人员自己该怎么办?

养老保险是社会保障体系的重要组成部分,养老保险费用的支付有相关规定。公司和员工之间养老保险的支付有更多的法律规定。如果员工自己缴纳养老保险,那么公司就是违法的。

1.养老保险:

1。养老保险,社会基本养老保险的全称,是国家和社会根据一定的法律法规,为解除国家规定的劳动义务或者因年老而退出工作岗位,解决劳动者达到劳动年龄限制后的基本生活而建立的一种社会保险制度。它是社会保障体系的重要组成部分,也是最重要的社会保险类型之一。

2.养老保险的目的是保障老年人的基本生活需求,为他们提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,从2016年5月1日起,养老保险分阶段核减。

3.基本养老保险费由企业和被保险人按照不同的缴费比例共同缴纳。企业每月支付20%,员工支付8%;缴纳基本养老保险费是《社会保险法》规定的职工和用人单位的法定义务。

2.案例说明:

1。基本情况:

乐天公司在与朱存在劳动关系期间未为朱缴纳养老保险费,朱为享受退休后养老保险待遇自行缴纳养老保险费,其中朱缴纳了部分应由被告缴纳的费用。

虽然在乐天公司起草的《补偿安置人员确认书》中,朱签字承诺“工资、保险、公积金、福利、加班、补偿等费用已一次性全部结清”,但乐天公司在与朱解除劳动合同时,并未对养老保险费的缴纳给予任何特别提示或说明,也未提供证据证明已结清,乐天公司并未实际处理此事,乐天公司应予以返还。

具体金额按朱某补缴当时本地执行的养老保险缴费标准,个人承担月工资基数的8%,单位承担月工资基数的20%计算为.2元/28%*20%=.28元。

2.判断结果及依据:

1、裁判结果:乐天公司返还朱某垫付的应由乐天公司缴纳的养老保险费.28元

2。本案法院适用法律法规依据:

(1) 《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款:职工参加基本养老保险,用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

(2) 《中华人民共和国公司法》第十四条:公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。

(3) 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条:当事人应当提供证据,证明自己主张所依据的事实或者对方主张被反驳的事实,法律另有规定的除外。判决前当事人未提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由承担举证责任的当事人承担不利后果。

综上,公司违法未能帮助员工共同缴纳养老保险费,养老保险的法律规定应该由员工和企业共同缴纳。

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