离婚了生育险能报销吗(离婚需要什么手续)

提问时间:2021-03-02 11:41
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1 2021-03-02 11:41
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夫妻双方都有生育保险,可以同时生孩子报销吗?

夫妻双方都有生育保险,可以同时享受医保报销吗?这是武汉市医保局最近咨询最多的生育保险问题。

对此,武汉市医保局回复,夫妻双方均有生育保险的,女职工享受生育医疗费和生育津贴,男职工享受护理假津贴。

根据我市有关规定,生育保险的参保对象为用人单位的男女职工,保险费由用人单位全额缴纳,个人不缴费。标准为上年度职工月平均工资的0.7%,从下月起享受生育保险待遇。

以前生育保险单独核算,建立生育保险基金,相关待遇由生育保险基金支付。从今年开始,生育保险和职工基本医疗保险将一起实施。“合并不是取消生育保险”,而是将生育保险纳入职工基本医疗保险,生育保险的全部待遇改为由职工医疗保险基金支付。

对于职工来说,在参加职工医疗保险的同时参加生育保险,“生育保险的相关待遇不受影响”。

生育保险福利有哪些?

生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。

生育医疗费包括生育医疗费(含产前检查费、分娩医疗费)和计划生育医疗费(含放置、取出宫内节育器、人工终止妊娠、输卵管结扎、输精管结扎术等所发生的医疗费。)符合生育政策。

生育津贴由医疗保险经办机构按照规定标准拨付给用人单位,用于支付女职工产假和计划生育假期间的工资。女职工生育津贴高于本人工资标准全额的,低于本人工资标准的用人单位可以补足。

生育津贴是怎么算的?

生育津贴=生育津贴日支付标准产假天数

生育津贴的日支付标准

(1)按女职工生育或流动(进口)当月用人单位实际申报支付的上一年度职工月平均工资,除以30天。

(二)女职工生育前12个月变更工作单位的,按照女职工生育前12个月内所在用人单位上一年度职工月平均工资的加权平均数计算。

(3)用人单位缴费不足12个月的,按照用人单位职工在实际缴费时间内的月平均工资计算。

产假天数

根据相关规定,

正常产假为128天(98天和30天)

难产产假143天(98天、30天、15天)

多胞胎(每多一个婴儿15天)

(4)怀孕不满12周的,产假为30天

怀孕满12周不满28周的产假为45天。

怀孕超过28周的产假为98天。

因此,如果女职工生育时用人单位实际申报的上一年度职工月平均工资为9000,那么正常生育期间发放的生育津贴为9000/30 * 128=元。

男职工交生育保险有什么用?

生育保险不是女职工的专属福利,男职工也可以享受生育保险的福利。最常见的情况是男职工按规定缴纳保险,配偶生育且符合国家、省、市计划生育规定的,可享受15天的哺乳假津贴。

护理假津贴=护理假津贴日支付标准护理假天数

护理假津贴的日支付标准与上述“生育津贴日支付标准”相同。

在另一种情况下,如果男性工人的配偶没有工作,该男性工人可以享受哺乳假津贴,他的

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