7万个人所得税(个税缴纳七万)

提问时间:2021-04-01 00:35
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1 2021-04-01 00:35
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个人所得税避税的10种方法

个人所得税避税的10种方法如下:

合理避税是合法的,可以提高个人可支配收入,减轻个人或家庭的经济负担。

1.出差津贴(出差津贴200元,缺餐200元)。对“工资薪金”所得征收个人所得税;

是因为出差,不算税。标准由地方税务机关规定。

2.有税法优惠员工离职,员工的离职补偿金低于当地员工平均年薪三倍的,免税;

3.通讯费:

单位因工作需要为个人承担的办公通讯费全额或限量报销的,个人所得税按每人每月不超过300元标准计征,凭合法证件不计入个人当月工资及工资收入。

公司以补贴等形式为个人支付办公通讯费用的,计入个人当月工资及工资收入,用于个人所得税。

4.员工夏季防暑降温清凉饮料费用

报销单可以免税,税金随工资

5、 发票冲抵 (为不实开支不建议)

6。分几次拿一大笔收入

一个大学老师在企业兼职,项目完成后一次性领取人民币元的劳动报酬。如果一次性申报纳税,

应税所得

-20%=元

应税金额

×20%×(1+0.5)-2000=5200元

,如果与企业协商,两个月内两次缴纳,每次应税金额为(- 20%) 20%=20%,两者相比,节约400元。

税务师点评:根据《个人所得税法》,劳务报酬所得扣除20%费用后的余额为应纳税所得额,比例税率为20%。但一次性取得劳动报酬收入超过~元的个人应纳税所得额,按照税法规定计算的税额增加50%,超过元的,增加10%。这一算,快扣2000就是老师的应税金额。对劳务报酬所得的税收以频率为基础。

可以看出,纳税人如果能多次取得一项收入,分享收入,增加扣除次数,就可以减少应纳税所得额,节省税收支出。

7.提高福利降低工资

Xi安高区某公司聘用高管,计划年薪120万。但咨询税务会计师事务所后,与高管达成协议,将年薪降至80万元,同时为高管提供现房和用车。此外,针对公司员工的特点,如技术类员工占多数,雇佣合同期相对较长,适当降低员工的名义工资,同时为员工提供宿舍,适当增加缴纳的公积金和养老保险金额,从而提高员工福利。粗略计算,该公司高管因此至少少缴税40%。

税务师点评:增加工资收入可以满足消费需求,但由于个人所得税对工资和薪金的税率是超额累进税率,当累进税率达到一定程度时,新增工资和薪金带来的可支配收入会逐渐减少。所以要尽量减少名义收入,把个人现金工资变成必要的福利待遇,以满足消费需求,少交个人所得税。

8.劳动报酬工资

Xi宝安一家私营企业的老板雇佣他人经营自己的私营企业,在另一家公司工作,月薪4000元左右。他当初没有和这家公司签订任何合同,所以作为劳动报酬的4000元应税金额=(4000-800)20%=640元。但经协商,如果他与公司建立雇佣关系,作为工资收入的4000元应税金额=(4000-2000)10%-25=175元,与前一个月相比,每月为465元。

9.工资高的月份,分配到收入低的下一个月。

一家公司的销售员通常工资为

这个方法特别适合收入不稳定的人,叫做“削峰填谷”。

10.增加三险一金金额

如果你的收入不等于你的钱,可以最大限度的提高社保和公积金的标准。当然,公司支付的金额也相应增加了。这个可以和公司协商。多交社保后,退休工资自然就高了,个人和公司都要向个人账户缴纳公租房税。各地也有提现机制,所以筹集住房公积金是更好的避税方式。

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