杭州个税起征点(2020年最新税收政策解读)

提问时间:2021-04-11 18:34
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1 2021-04-11 18:34
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杭州人工资吧即将大变样!社保基数调整,房贷利息还是扣税!

转眼间,2018年已经过去了一半。年初定的存款目标完成一半了吗?放心吧!接下来,这些好消息与杭州人的工资息息相关。让我们来看看

7月起,杭州社保缴费基数调整

近日,浙江省人民和社会福利厅发布《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2017年全省在岗职工年平均工资的通知》,确认浙江省2017年职工平均年薪为人民币。2018年,新的社会保险缴费基数将在2017年浙江省在岗职工平均年薪的基础上重新核定,并于7月正式启动。

那么,杭州市区(不含临安区)职工每月应缴纳的社保费用是多少呢?

社保缴费基数“上下限”

根据政策,雇主在支付员工保险时,有最低支付基数(即保证工资基数)和最高支付基数(最高工资基数)的上限和下限。也就是说缴费基数有“最低不低于”和“最高不高于”的政策,即上限和下限。计算2018年新缴费基数的上下限。

根据2017年浙江省职工平均年薪:

月平均工资:元12月=5091.58元

保证工资基数:5091.5860%=3054.95元

顶薪基数:5091.%=.74元

杭州社保基数的上下限明确定义为:上限:74元;下限:3054.95元。

新的上下限将在7月结算月份正式投入使用,同时,上半年按预缴基数征收的社会保险费个人差额部分,多退少补。

社保缴费比例、费额

每月社会保障费=缴费基数缴费费率。

目前市本级(含萧山、余杭、富阳)的企业单位职工五险的缴费费率

险种

单位部分

个人部分

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

根据社会保障基数的最新上下限,分别计算社会保障缴费

上限.74元缴费基数的参保人员需缴纳社保费(单位:元)

险种

单位部分

个人部分

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

下限3054.95元缴费基数的参保人员需缴纳社保费(单位:元)

险种

单位部分

个人部分

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

浙江拟提高夏季高温津贴标准

近日,浙江省人力资源和社会保障厅官网公布《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知(征求意见稿)》,并就提高企业员工夏季高温津贴标准等适当事宜征求公众意见

1.企业职工夏季高温津贴标准调整为:户外工作者每人每月300元;室内工作人员每人每月200元。发布时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

工作性质在室外和室内之间来回流动,或者主要工作时间在室外,在高温炉前工作的,视同室外工作。

2.夏季高温津贴计入工资总额,但不计入最低工资标准。企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作场所冷饮供应工作。

3、因高温天气停止工作、缩短工作时间,企业不得克扣或降低工人工资。企业不得因增加高温津贴而降低工人工资。

在此之前,浙江的高温允许标准如下

地区

发放金额

发放时间

浙江省

225元/

月(高温工人)

6月-9月

180元/月

(非高温操作员)

145元/月

(一般工作人员)

个税起征点拟调至每月5000元

备受关注的个人所得税法修正案草案于19日提交第十三届全国人民代表大会常务委员会第三次会议审议。这是税法自1980年出台以来的第七次全面改革,也将迎来根本性的变化。这项改革的要点包括:

首次对工资薪金、劳动报酬、稿酬、特许权使用费等四项劳动收入实行综合征税;

起征点从每月3500元提高到每月5000元(每年元)

首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息、住房租金等专项附加扣除;

优化调整税率结构,扩大低税率水平.

个税起征点提高,你能省多少钱?

个人所得税税率方面,我国实行七级超额累进税率,不同的应税所得范围对应不同的税率,最低税率为3%,最高税率为45%。税率见下表

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率

假设个税起征点提高到5000元。按现有档次,月收入从三险一金中扣除(工伤保险、生育保险不需要个人缴纳)

数据源网络

设立专项附加扣除

如果能扣除孩子的教育支出和住房贷款利息,对杭州人来说无疑是另一个福音。比如贷款买房,会从相应的房贷利息中扣除计税基数;孩子的教育费用也可以税前扣除,让你每个月少缴税~

来源|杭州发布,浙江发布

编辑|周航

制片人|吴伟

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