女性生育商业险(商业保险能不能报生育)

提问时间:2021-04-25 03:05
共1个精选答案
1 2021-04-25 03:05
最佳答案

你真的需要了解一下免费的生育保险!

我们都知道,五险包括:职工养老、职工医保、失业保险、工伤保险、生育保险.

一般我们讲前四种保险,但生育保险也很重要~ ~

不仅女性有生育保险,男性也有。可能很多男人不明白。我没有孩子。我需要生育保险做什么?

今天《景医生》和大家一起辩论

这个生育保险对男女都很重要,尤其是女性朋友。

什么是生育保险

生育保险是指女职工因怀孕、生育等原因暂时丧失劳动能力,在正常收入来源中断时获得社会物质帮助的社会制度。

目的是保障女职工的基本权益,保障其生育期间的基本生活。

缓解和解决女职工孕期、产期、流产期的特殊困难,使其在分娩、流产期间获得必要的经济收入和医疗照顾。

享受生育保险待遇的职工应同时具备以下条件:

1)用人单位为职工缴纳累计缴费满一年以上并继续为其缴费的;

2)符合国家和省人口和计划生育规定。

生二胎有生育保险吗?

生二胎也有生育保险,只要你有生育证。但是因为产假和生育保险挂钩,产假会减少,自然生育保险会少。

能否享受生育保险取决于你的用人单位是否为你购买了生育保险,是否不间断地缴纳了10个月的生育保险费。

生育保险待遇

生育保险待遇包括生育津贴、产假和生育医疗费。

生育津贴

参加生育保险的职工,因生育或者计划生育原因离职的,可以在产假期间享受生育津贴。

生育津贴以统筹地区上年度职工月平均工资为基础,按照规定的产假计算发放。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补充。

生育津贴=单位上年人均带薪工资30产假天数

产假

1)正常分娩,除享受国家规定的98天产假外,增加产假30天;难产的,增加15天;

2)多胞胎的,每多生一个婴儿增加15天;

3)怀孕不满12周的,产假30天;

4)怀孕满12周不满28周的,产假为45天;

5)妊娠28周以上引产的产假为98天。

(各省产假、陪产假、婚假清单)

仔细看,以下很重要:

现在假设你单位前一年平均工资5000,如果是顺产可以领=元。

如果是剖腹产,就是产假再加15天,那么可以领到5000÷30×(98+15)=元。

生育医疗费

生育医疗费:包括女职工因怀孕、分娩发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费、药费等费用。

生育医疗费按以下标准结算:

1)妊娠7个月以后剖宫产或流产3000元;

2)怀孕7个月后分娩或流产2000元;

3)怀孕3个月以上不满7个月生育或流产的1000元;

4)怀孕3个月内流产者300元;

5)多胞胎,每多生一个婴儿,增加400元。

生育医疗费加上之前的生育津贴就是你的报销总额。

不开门

激动不激动

激动不激动

你有马上要孩子的冲动吗

文章开头我们说不仅女性要交生育保险,男性也要交?为什么?

因为:生育不仅仅是一种个体行为,更是一种社会行为。女工生育子女为社会生产新的劳动力,属于劳动力再生。

因此,相关费用

如何使用男性生育保险

符合以下条件的参保男性职工可申请一次性生育津贴:

1)符合国家计划生育政策和法定生育条件;

2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;

3)配偶不在生育保险范围内,符合国家生育政策。

生育津贴补贴标准

参加生育保险的男职工连续缴纳生育保险费满12个月,且其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口或者参加生育保险不满12个月(不含滞纳金)的城镇失业人员,按照《办法》第8条规定享受女职工生育医疗费50%的一次性生育医疗费补贴。

补贴标准如下

妊娠7个月后剖宫产或流产1500元;

怀孕7个月生育或流产的1000元;

怀孕3个月但不满7个月生育或流产的500元;

怀孕不到3个月流产的150元;

多胞胎每多生一个婴儿将增加200元。

陪产假

妻子生孩子期间,男性可以享受几天陪产假。具体天数要看各个城市的规定,当然也要看公司的配合。

而且男性必须连续缴纳12个月以上的生育保险。

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