劳动仲裁 律师(工伤劳动仲裁需要请律师吗)

提问时间:2021-06-29 06:01
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1 2021-06-29 06:01
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与公司发生纠纷如何申请劳动仲裁?需要律师吗?

在日常工作中,很多员工和企业都会发生劳动争议。但如果与公司协商不能有效解决,想走法律途径,被法院告知向法院提起诉讼不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。

但是很多人不知道什么是劳动仲裁。那么程序和费用是多少呢?需要律师吗?律师费是多少?我们拿边肖来看看:

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序,也就是说,必须经过劳动仲裁程序才能向法院提起诉讼,即劳动仲裁是确认劳动关系和其他劳动合同的行政前置程序。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,劳动仲裁的基本程序如下:发生劳动争议,当事人不愿协商的,协商不成或者和解协议不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,但本法另有规定的除外。

那么,申请劳动仲裁需要律师吗?

首先需要明确的是,参加劳动仲裁是律师的业务范围。是否聘请律师,取决于你对法律的理解和你的经济条件。严格来说,不是劳动仲裁中的诉讼。如果你知道这些知识,就不需要请律师了。如果你不知道,那也没关系。可以去劳动局咨询需要提供什么材料,按照他们的指导提交。在这个阶段,你一般不需要请律师。

如果你很忙,事情很多,可以直接找律师帮你解决。你不需要自己站出来。目前每个律所收费标准不一样,但总体来说,可以参考以下标准:

1。聘请律师的法律费用根据委托人的管辖范围、委托人案件证据的充分性和复杂性、工作任务的多少,结合国家相关法律机构的规定。诉讼费由原告先行垫付,判决后由败诉方承担。双方未能完全胜诉的,按比例承担。

2.律师事务所在办理涉及财产关系的法律事务时,经与委托人协商,可以实行风险代理。风险代理费由双方约定,但最高不得超过合同约定金额的30%。通过这种支付方式,律师事务所与当事人分担风险。如果官司输了,代理费就不用交了。

当然,以上费用只是律师代理费,仲裁中的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等。将由当事人自己承担,无论诉讼是胜诉还是败诉。

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