怎么报生育险(生育险没报下来能辞职吗)

提问时间:2021-07-02 13:39
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1 2021-07-02 13:39
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如何给员工报销生育保险

生育保险是孕产妇姐妹“带薪休假”和“霸王医疗”的福利。

只要连续缴费满六个月(地域不同时间不同),就可以领取生育津贴,还可以对产检、住院生娃的费用享受生育报销,许多人都是白交了钱,而不知道怎么用。

先说生育津贴能领多钱,生育津贴说白了就是公司女员工在修产假期间,公司按照单位上一年的平均工资给产妇发钱(地域不同政策不同)。

生育津贴(可以领六个月)=员工生育前所在用人单位12个月的社保缴费平均基数。

比如

假设小M工作的公司,去年社保缴费平均基数5000,小M自然生育。根据国家规定,小M可以休六个月产假。

小M在家休六个月产假可以向公司申请5000 X6=人民币的生育津贴。这笔钱,小M不能亲自申请,必须先向公司申请,最后由社保拨给公司。

如果小M工资6000元,高于公司平均工资,差额1000X 6=6000元,公司必须补上。

另外,如果小M怀孕了,唐氏筛查180元,生育检查680元,生育住院手术等费用。生育保险可以按比例报销。

男生也交生育保险,那男生可以享受生育保险吗?

如果你是男生,你老婆没有工作或者工作单位不交保险,你在她生孩子的时候已经交了一年的生育保险,你也可以为你老婆申请报销生育保险,但是只能报销生育保险,不能报销生育津贴。

至于产假津贴,女生在家休产假领钱,男生可以领30天的护理津贴。

官方建议:

如果女生打算生孩子,要抓紧找公司提前一年交一年的生育保险,在家白活。

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