生育险怎么开通(支付宝生育险怎么开通)

提问时间:2021-08-06 05:51
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1 2021-08-06 05:51
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在北京这么多年,生育保险怎么用?

生育医疗费用:包括生育医疗费用、计划生育医疗费用等符合要求的项目。比如检查、分娩、手术、住院、取药等费用可以由生育保险基金支付。

生育保险方便灵活,使用前只要缴纳一年就可以使用。但是很多人交了这么多年的生育保险都不知道怎么用。今天齐哥就给大家普及一下!

随着二胎政策的放开,越来越多的家庭生下了宝宝,而生育保险作为基本医疗保险之一,更是备受关注。

什么是生育保险

生育保险是国家和社会通过立法,在孕产妇职工暂时中断工作时,提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。

作为基本医疗保险之一,凡是与用人单位建立劳动关系的职工,包括男性职工,都要参加生育保险。

生育保险费谁来交?

生育保险作为社保的一部分,费用实行社会统筹,北京地区用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费,缴费比例为0.8%,不需要个人负担任何生育险的支出。

缴纳生育保险可以享受哪些福利?

生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。

生育医疗费:

包括生育医疗费、计划生育医疗费等符合要求的项目。比如检查、分娩、手术、住院、取药等费用可以由生育保险基金支付。但需要注意的是,这部分费用是有限额的,超出限额的费用需要员工承担。

值得注意的是,女职工出院后如因生育患病,治疗费用也可由生育保险基金支付。同时,除急诊和抢救外,被保险人应在约定的机构,医疗服务机构就医。使用的药品还必须符合生育保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施的标准,方可由生育保险基金支付。

生育津贴:

主要指产假及产假期间支付的工资。已参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工平均工资由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。

也就是说,如果单位给我们缴纳生育保险,生育保险基金会在生育后给我们发放生育津贴。如果单位没有给我们缴纳生育保险,不代表我们不会得到任何补贴,单位有义务给我们缴纳生育费。

我能拿到多少生育津贴?

生育津贴金额=单位在分娩当月支付的平均工资基数30产假天数

工资基数是指上一社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的,用人单位不得扣除;生育津贴低于本人工资标准的,用人单位应当补足差额。换句话说,生育津贴是根据你的工资和单位平均工资之间的较高者支付的。

以北京为例,产假天数为128天,上一社保年度职工月平均工资为8000元,但上一社保年度月工资为元,因此其可领取的生育津贴金额为=元,由社保基金支付。

因工资高于单位职工平均工资,超出部分=8533元由单位支付,领取生育津贴总额为元。需要注意的是,生育津贴无需缴纳个人所得税。

我可以休几天产假?

二胎政策放开以来,北京取消晚育30天生育津贴,增加奖励生育30天生育津贴。

根据《北京市人口与计划生育条例》的规定,给予birt后

增加1-3个月假期可以满足哪些条件?

没有明确规定,是否批准女职工延长产假由单位决定,增加的假期工资也由单位支付,支付标准也由单位自行确定。

如何使用男性生育保险?

有了上面提到的所有关于生育保险的信息,很多人会问,男同胞交生育保险有什么用?

1.北京男性配偶生育后可享受15天(自然日)带薪陪产假,方便照顾妻儿。陪产假是带薪的,陪产假工资按照男方上一年度缴纳生育保险的平均基数确定。

2.如果妻子没有购买生育保险或者是全职太太,可以凭男方的生育保险存款证明报销生育检查和分娩产生的医疗费用。

3.男性计划生育手术发生的医疗费用也可以报销。

4、体现男女平等,减少就业歧视。虽然男性被保险人似乎没有受益,但他们的妻子、女儿和其他直系亲属都是受益者。

符合以下条件的参保男职工可申请一次性生育津贴:

(1)符合国家计划生育政策和法定生育条件;

⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

(3)配偶未参加生育保险,已生育第一个孩子。

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