如何办理五险一金(五险一金开户流程)

提问时间:2021-08-10 07:47
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1 2021-08-10 07:47
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员工离职后,应该如何缴纳五险一金?

五险一金直接关系到员工退休后的生活。缴费满15年,退休后才能享受养老补贴。如果交的时候被打断,就会有白白交的后果,之前交的钱都浪费了。那么,如果从原单位辞职,应该如何缴纳五险一金呢?

1、养老保险有个人账户,离职后可以通过三种方式办理:

1、可以选择停交费用。虽然缴费年限中断,个人账户停止积累,但只要缴费年限不长,影响不大。

2、个人全额支付,即不中断支付,他先支付企业支付的份额,自己也花钱支付。然而,在这种情况下,它似乎不符合成本效益。

3.如果你在国外找工作,可以办理保险转移手续,转到工作地。无论采用哪种方式,你只需要在新的工作单位继续支付原账户即可。

2、医保也有个人账户,员工离职后待遇基本和养老保险一样。但是,医疗保险个人账户中的钱的持有人可以在当地继续使用。

3、工伤保险、失业保险、生育保险不同于养老保险、医疗保险,没有个人账号。当员工辞职时,这三种保险将被解除。值得一提的是,只要你的失业保险已经缴纳了12个月,并且失业不是个人原因造成的,失业员工就可以领取。

4、住房公积金也是个人账户,个人和企业缴纳的费用已经成为个人账户的总额。员工辞职后,等于停止存钱,但员工个人账户里的钱还是属于员工的。只要符合公积金提取要求,就允许提取。即使收到了,以后还是要续借。

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